Rezension: Employer Branding in Krisen - Studie zeigt Ansätze
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Unternehmen müssen auf den Wandel durch die Digitalisierung vorbereitet sein. Vier Ideen, wie der Wandel in 2019 gelingt.
Leserinnen und Leser sollten zu blättern beginnen und ab der Mitte das Buch weglegen. Bis dahin haben sie genug Neues für Führungskräfte gelernt.
Seit dem 6. Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Arbeitgeber hatten sechs Monate Zeit, um die Entgeltstrukturen auf Geschlechterungleichbehandlung zu überprüfen.
Mit der Motivation der Mitarbeiter steht und fällt der unternehmerische Erfolg. Verschiedene Faktoren schaffen den Rahmen für engagierte Arbeitnehmer.
Zufriedene Mitarbeiter entstehen durch verschiedene Faktoren. Entwicklung von Kompetenzen ist ein Instrument, von dem der Arbeitgeber fachlich profitiert.
Mitte Oktober 2016 eröffnete Microsoft seine neue Zentrale in München. Der Konzern lockt mit einem neuen Raumkonzept und noch flexibleren Arbeitsmodellen.
Bei Berufseinsteigern ist die Perspektive in einem großen Dax30-Konzern zu arbeiten, noch sehr verlockend. Bei den Führungskräften über 40 Jahren sieht das mittlerweile ganz anders aus.
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