Schulung, Seminare, Training
Schulung und Training sorgen für Perspektiven und Sozialkompetenz
Schulung und Training sind essentielle Bestandteile des Employer Branding. Sie bieten Mitarbeitern Ihres Unternehmens in allen Hierarchiestufen Perspektiven für den zukünftigen Karriereweg und sorgen so für aktive Mitarbeiterbindung. Außerdem versetzen sie Mitarbeiter mit Personalverantwortung in die Lage, ihre Sozialkompetenz zu optimieren und damit in den Abteilungen für ein besseres Arbeitsklima zu sorgen.
Im Bereich der Weiterbildung unterscheiden wir verschiedene Bereiche: Es gibt Trainings, Schulungen, Seminare, Coachings oder auch das Studium. Daneben steht die Frage, inwieweit diese Maßnahmen berufsbegleitend, während und außerhalb der Arbeitszeit, mit oder ohne Sonderurlaub durchgeführt werden.
Schließlich geht es um Dauer und Qualifikationshöhe der Maßnahmen für Schulung und Training. Hierbei liegt ein wesentlicher Schlüssel des Erfolgs der Weiterbildung im Rahmen des Employer Branding. Welche Geldmittel stellt das Unternehmen für die Weiterbildung zur Verfügung. Finanziert der Arbeitgeber diese komplett, übernimmt er nur einen Teil der Kosten - oder gar keine?
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