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Nicolas Scheidtweiler
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25.03.2022 | Autor: Nicolas Scheidtweiler

Pressemitteilung

Employer Branding nur mit Controlling: Strategische Kennzahlen in der HR

Bremen | Viele Maßnahmen im Employer Branding scheinen nicht messbar zu sein. Arbeitgeber investieren in unterschiedliche Maßnahmen, ohne den Return-on-Invest zu berücksichtigen. Das zeigt die tägliche Praxis des Teams um Nicolas Scheidtweiler.

24.02.2022 | Autor: Nicolas Scheidtweiler

Pressemitteilung

Weiterbildung-Trend 2022: Employer Branding umfänglich verstehen

Bremen | Employer Branding ist mehr als nur das Erstellen bunter Bilder. Oftmals konzentrieren sich Unternehmen und Marketing-Agenturen nur auf den Aspekt des Corporate Design.

12.01.2022 | Autor: Nicolas Scheidtweiler

Pressemitteilung

Recruiting-Trend 2022: Google for Jobs kommt aus der Nische

Bremen | Nachdem Google for Jobs zunächst ein Nischendasein gefristet hat, wird die Plattform bald den herkömmlichen Stellenbörsen den Rang ablaufen.

02.08.2021 | Autor: Nicolas Scheidtweiler

Pressemitteilung

Bundeswehr macht sich im Recruiting lächerlich

Bremen | Der ehemalige Offizier und heutige Spezialist für Employer Branding, Nicolas Scheidtweiler, sieht in der Umbenennung für militärische Dienstposten und Aufgabenfelder wie z.B. von „Panzerkommandant“ zu „Teamleitung (m/w/d) Panzertruppe“ eine irreführende, fast lächerliche, Augenwischerei.

20.07.2021 | Autor: Nicolas Scheidtweiler

Pressemitteilung

Trends in der Arbeitswelt nicht eindeutig: New Work nicht überbewerten

Bremen | Methoden und Ziele des New Work-Konzeptes sollten für die Mitarbeitergewinnung und -bindung nicht überbewertet werden.

16.07.2020 | Autor: Nicolas Scheidtweiler

Pressemitteilung

Ganz nah dran! Das Beste aus fünf Jahren Employer Branding-Blog

Bremen | Aktuell ist der Herausgeberband „Ganz nah dran! Das Beste aus den letzten fünf Jahren Employer Branding-Blog“ erschienen.

13.07.2020 | Autor: Nicolas Scheidtweiler

Pressemitteilung

Outplacement fundiert planen und umsetzen

Bremen | Die Nachfrage nach den Themen Outplacement und Trennungsmanagement nimmt zu. Das zeigen Auswertungen des Employer Branding Campus..

09.01.2020 | Autor: Nicolas Scheidtweiler

Pressemitteilung

HR-Trend 2020: Self-Service-Talentmanagement

Bremen | Die Personalentwicklung besitzt eine zentrale Rolle für das Employer Branding. Gerade jüngere Mitarbeiter fordern die Möglichkeit ein, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Unter dem Stichwort Self-Service-Talentmanagement gewinnt dieser Aspekt des Personalmanagements an strategischer Bedeutung.

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