Im Interview erläutert Deniz Akpinar, wie das Recruiting bei Facebook besser funktionieren kann.

Im Interview erläutert Christian Ruhland, worauf es aus Personalsicht im M&A-Prozess ankommt.

Im Interview erläutert Gunnar Barghorn, worauf es in der Personalführung im Handwerk ankommt.

Im Interview erläutert Mirko Peters, wie Daten in der Personalarbeit eingesetzt werden können.

Im Interview erläutert Andreas Göb, warum talentfreie Tugenden wichtig sind und vor welchen Herausforderungen die Energiewirtschaft steht.

Im Interview berichtet Pascal Frühling von Key Performance Objectives, Servant Leadership und Stellenanzeigen ohne Qualifikationsanforderungen.

Im Interview erläutert Julia Schneider, welche Rolle die Stimme für Führungskräfte hat und warum sie in Zeiten von Videokonferenzen besonders relevant ist.

Im Interview erläutert Jennifer Julie Frotscher, wie Assessments und Eignungsdiagnostik die Personalauswahl perfektionieren können und welche Ansätze und Schwerpunkte es hierfür gibt.