Das alte Jahr endet und wir nutzen den Anlass, Ihnen die Top-10-Artikel zum Thema Employer Branding aus 2019 vorzustellen.

Viele Studien befassen sich mit dem Recruiting. Diese Infografik fasst Ergebnisse unterschiedlicher Quellen zur Candidate Experience zusammen.

Pressemitteilung

Employer Branding – Erfolgsfaktoren in Lebens- und Arbeitsphasen

Oldenburg, Bremen | Bewerber und Mitarbeiter haben je nach Lebens- und Arbeitsphase unterschiedliche Erwartungen und Wünsche. Um erfolgreich am Arbeitsmarkt zu agieren, müssen Arbeitgeber diesen Bedürfnissen Rechnung tragen.

Programmatic Recruiting ist ein Ansatz für die Personalgewinnung, der Kandidaten auch abseits klassischer Stellenbörsen anspricht.

Employer Reputation setzt auf den langfristigen Beziehungsaufbau. Unser Gastautor erläutert worauf es ankommt und gibt konkrete Hinweise für die Praxis.

Employee Communities können in der Mitarbeitergewinnung und -bindung ein sinnvolles Scharnier bilden. Worauf es ankommt, zeigt der Artikel.

Auch in diesem Jahr ist Employer Branding now auf der Zukunft Personal Europe und gibt Einblick in unterschiedliche Bereiche der Personalgewinnung.

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Auf Stepstone und Co. verzichten? Paid Media helfen

Köln, Bremen | Online-Stellenbörsen sind für viele Arbeitgeber auf den ersten Blick unverzichtbar, aber teuer. Die Alternative ist die Vermarktung der eigenen Stellenanzeigen mit Google und Facebook Ads. Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer bei Employer Branding now, erläutert auf der Zukunft Personal Europe die Vorteile und das Vorgehen.