Pressemitteilung

Ganz nah dran! Das Beste aus fünf Jahren Employer Branding-Blog

Bremen | Aktuell ist der Herausgeberband „Ganz nah dran! Das Beste aus den letzten fünf Jahren Employer Branding-Blog“ erschienen.

Pressemitteilung

Outplacement fundiert planen und umsetzen

Bremen | Die Nachfrage nach den Themen Outplacement und Trennungsmanagement nimmt zu. Das zeigen Auswertungen des Employer Branding Campus..

Was unsere Leserinnen und Leser im Juni 2020 am meisten interessiert hat?

Im Interview erläutert Sean Hoban, wie Mindful Leadership (Achtsamkeit) im Employer Branding wirkt.

Im Interview erläutert Christian Heidemeyer, wie Echometer als digitales Tool die Personalentwicklung unterstützt.

Nach großem Erfolg findet das Personalernetzwerk HR-Roundtable erneut in Webinarform statt. 46 Vorträge rund um das Personalmanagement geben ein Einblick in aktuelle Trends.

HR-Managerinnen und -Manager können sich bequem vom Homeoffice oder vom Arbeitsplatz dazu schalten.

Career-Heritage - Employer Branding Wiki

Die Career-Heritage (engl. frei "Werdegang-Erbe") erhöht die Bindungswirkung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Durch eine gemeinsame Historie entstehen Verbindungspunkte zwischen der Organisation, seiner Werte und Kultur sowie dem Menschen.

Arbeitgeber können die Career-Heritage gezielt entwickeln: Insbesondere das zielorientierte Talentmanagement im Sinne eines modernen Human Capital Management gibt den Mitarbeitern das Gefühl, sich mit und innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Auf diese Weise erhöht sich auch die Identifikation, die zu einer besseren Motivation der Mitarbeiter führt.

Sinnvoll ist es, die Karriere- und Entwicklungsschritte zu würdigen und in Erinnerung zu bringen. Haptische Instrumente, wie zum Beispiel Urkunden, Teilnahmebescheinigungen und Preise, erhöhen die emotionale Wirkung.

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