Stimme und Führung: Worauf es ankommt
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Im Interview erläutert Julia Schneider, welche Rolle die Stimme für Führungskräfte hat und warum sie in Zeiten von Videokonferenzen besonders relevant ist.
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Im Interview erläutert Jennifer Julie Frotscher, wie Assessments und Eignungsdiagnostik die Personalauswahl perfektionieren können und welche Ansätze und Schwerpunkte es hierfür gibt.
Gerät ein Unternehmen in eine Krise, kommt das Business Continuity Management zum Tragen. Und hier ist die HR im Boot.
Programmatic Recruiting ist ein Ansatz für die Personalgewinnung, der Kandidaten auch abseits klassischer Stellenbörsen anspricht.
Die Bevölkerung in Deutschland altert. Das wirkt sich auf den Arbeitsmarkt aus. Arbeitgeber müssen ältere Mitarbeitergruppen in den Fokus nehmen. Helmut Muthers erläutert im Interview, worauf es ankommt.
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