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Studie: Wirksame Mitarbeitermotivation kostet (fast) nichts

Employer Branding now Blog - Wirksame Mitarbeitermotivation kostet (fast) nichts

Nach einer repräsentativen Umfrage des Personaldienstleisters „Manpower-Group" sind es eher die zwischenmenschlichen Dinge im Arbeitsalltag, die zu höherer Mitarbeitermotivation führen. Dieses Ergebnis beruht vor allem auf der Tatsache, dass die meisten Berufstätigen mehr Zeit mit den Kollegen verbringen, als mit der eigenen Familie.

Diese Motivatoren sind für die Unternehmen vergleichsweise leicht einzurichten und laufen neben den klassischen Maßnahmen beispielsweise aus der Unternehmensberatung.

„So belegt die Umfrage: Das gute Arbeitsverhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten, der menschliche Faktor, ist für 65 Prozent der Top-Motivator – und sie gehen mit mehr Spaß zur Arbeit... 50 Prozent der Angestellten spornt es an, wenn sie flexible Arbeitszeiten haben... Für 42 Prozent der Mitarbeiter ist es wichtiger Motivationsfaktor, dass Kollegen auch Freunde sind und möchten auch in der Freizeit etwas mit den Kollegen unternehmen oder mit ihnen zusammen sein."

Die Umfrage zeigt deutlich, dass die sogenannten „weichen Faktoren" durchaus eine wichtige Rolle bei der Mitarbeitermotivation spielen. So fühlen sich 33 Prozent der Angestellten durch kostenlose Getränke motiviert und für immer noch 28 Prozent ist auch die Qualität des Kaffees wichtig. Und noch jeden Dritten spornen ansprechende Büroräume zu mehr Leistung an, die Einrichtung selbiger liegt nur unwesentlich darunter.

MPG Infografik Mitarbeitermotivation

Jeder Mitarbeiter lässt sich anders motivieren, daher müssen Anreizsysteme flexibel und individuell sein. In unserem Artikel zum Cafeteria-Prinzip geben wir weitere Tipps zur Mitarbeitermotivation.

> Lesen Sie hier den vollständigen Artikel im Management-Blog der Wirtschafts-Woche


Autor: Michael Schütz / Google+
Foto: S. Hofschlaeger / pixelio.de
Grafik: Manpower Group
Quelle: blog.wiwo.de



 

 

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