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Kununu

Kununu - Employer Branding Wiki

Kununu - Employer Branding Wiki

Kununu ist ein Arbeitgeberbewertungsportal, welches mit der Business-Plattform Xing zusammengeschlossen ist. Arbeitnehmer können in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Arbeitsverhältnisse in ihren Unternehmen anonym und seriös bewerten. Die Bewertungsskala beginnt bei eins (schlecht) und endet mit einer fünf für eine sehr gute Bewertung. Die Idee stammt von den beiden Brüdern Mark und Martin Poreda.

Der Vorteil für potentielle Arbeitnehmer ist es, dass mehr Informationen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt und Benefits wie andere Faktoren zur Verfügung stehen. Dieses ermöglicht zunehmende Transparenz. Außerdem gibt es einen Verweis, ob ein Unternehmen Ausbildungen vergibt oder nicht.

Vorteil für Arbeitgeber ist, dass dieses Bewertungsportal für die Bewertung von Arbeitgebern klare Regeln definiert hat. Personen dürfen nicht bewertet werden und interne Firmengeheimnisse dürfen nicht kommuniziert werden. Zudem dürfen keine beleidigenden, rufschädigenden, rassistischen oder diskriminierenden Äußerungen gemacht werden.

Nutzer können sich registrieren wie auch Arbeitgeber selbst. Nach folgenden Kriterien kann der Nutzer seine Suche eingrenzen:

  • Region
  • Branche
  • Benefits
  • Bewertung
  • Kununu Auszeichnungen
  • Externe Auszeichnungen.

Nutzer können auch die Erfahrungsberichte der Arbeitnehmer nach Filtern wie Firma, Stadt, Abteilung, Kategorien und dem Datum eingrenzen.

In der heutigen Zeit ist es umso wichtiger, seine Geschäftsstrukturen transparent für potenzielle Arbeitnehmer darzustellen. Dabei stellen Erfahrungsberichte von anderen Arbeitnehmern eine wichtige Rolle dar, sich über den potenziellen Arbeitnehmer zu informieren. Kununu ist ein Mittel, Feedback zu generieren und somit erste Anreize zu schaffen, sodass sich potentielle Mitarbeiter bewerben. Kununu spielt im Personalmarketing eine größere Rolle.

Arbeitgeber, die aktiv kein Profil bei Kununu angelegt haben, können trotzdem bewertet werden. Diese Bewertungen stammen meist von negativ eingestellten Mitarbeitern und Bewerbern. HR-Abteilungen sollten daher regelmäßig die Ergebnisse bei Kununu checken, auch wenn das Portal nicht Teil der Strategie ist.

 

Fragen zum Einsatz von Kununu? Buchen Sie hier direkt Ihren Beratungstermin!

 


 

 

Über uns

Hinter der Marke "Employer Branding now" stehen Experten aus den Bereichen Human Resources, Unternehmenskommunikation, Strategieentwicklung, Kreation, PR und Marketing. Durch die Bündelung aller Kompetenzen beraten wir Sie zu allen Fragen das "Employer Branding" betreffend.

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