Mehr als vier von fünf Deutschen nutzen heute eines oder mehrere Social-Media-Angebote in ihrer Freizeit. Die meistgenutzten Netzwerke von Personen über 14 Jahren sind – mit Abstand – Facebook auf Platz 1, gefolgt von Instagram und TikTok, das vor allem bei Menschen unter 29 sehr beliebt ist.
Für das Personalmarketing sind diese „Freizeit-Medien“ vor allem für den Aufbau des Arbeitgeberimages und der Employer Brand geeignet, weniger für die direkte Stellensuche. Authentischer Karriere-Content, der mit Bildern und/oder Videos Einblicke in den Arbeitsalltag gibt, kann dazu beitragen.