Keine Zeit für Umwege? Unser Coaching gibt Ihnen das Rüstzeug, Employer Branding Schritt für Schritt und zielgerichtet zu meistern. Ohne komplizierte Theorie, sondern praxisnah und direkt umsetzbar.
NICOLAS SCHEIDTWEILER
Senior-Berater und Geschäftsführer
Tel. +49 421 365 115 20
scheidtweiler@eb-now.de
Employer Branding ist kein Selbstläufer – schon gar nicht, wenn es nur ein Teil Ihrer täglichen Aufgaben ist. Stellen Sie sich vor, Sie hätten einen Partner, der Sie genau dort unterstützt, wo Sie es am meisten brauchen.
Egal, ob Sie neu im Thema sind, bereits erste Erfahrungen gesammelt haben oder Ihr Wissen erweitern möchten: Wir machen Sie fit, Employer Branding effizient und strategisch anzuwenden. Dabei begleiten wir Sie Schritt für Schritt bei der Umsetzung – immer mit Blick auf Ihre spezifischen Herausforderungen und individuellen Ressourcen
Unser Coaching richtet sich nach Ihren Bedürfnissen – Sie stehen im Mittelpunkt. Egal, ob Sie neu einsteigen oder Ihre vorhandenen Kompetenzen erweitern möchten, wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Strategien, die Sie befähigen, Employer Branding souverän zu meistern und nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern.
Unser Ziel ist es, dass Sie sofort loslegen können. Sie erhalten nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch praxiserprobte Tools, um Employer Branding schnell und effektiv in Ihren Arbeitsablauf zu integrieren. So schaffen Sie unmittelbar Mehrwert und setzen Ihr neues Know-how gewinnbringend ein.
Unser Coaching sind darauf ausgelegt, Ihnen gezielt Werkzeuge an die Hand zu geben, um Ihr Employer Branding strategisch und ohne Zeitverlust umzusetzen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Prozesse zu optimieren und Ihr Engagement zu maximieren. Das Ergebnis? Sie gewinnen nicht nur Zeit, sondern auch Klarheit und Struktur in Ihren zukünftigen Projekten.
Unser Coaching richtet sich an alle, die im Employer Branding tätig sind – egal, ob Sie neu in das Thema einsteigen, Employer Branding nur einen Teil Ihrer Aufgaben ausmacht oder Sie Ihr vorhandenes Wissen vertiefen möchten.
Wir starten mit einer Bestandsaufnahme, um Ihre individuellen Herausforderungen zu verstehen. Gemeinsam definieren wir dann Ihre Ziele und arbeiten Schritt für Schritt an praxisnahen Lösungen – immer mit konkreter Unterstützung für Ihren Alltag.
Im Coaching stehen ausschließlich Sie und Ihre Ziele im Mittelpunkt. Im Gegensatz zu einem Workshop arbeiten wir individuell oder in kleinen Gruppen und gehen gezielt auf Ihre persönlichen Herausforderungen und Ziele ein.
Ja, unser Coaching bieten wir sowohl online als auch in Präsenz an. Sie können frei wählen, was am besten zu Ihrem Zeitplan und Ihren Vorlieben passt – flexibel und ortsunabhängig.
Die Dauer hängt von Ihren Zielen und Bedürfnissen ab. Sie können sich für eine einmalige Beratung entscheiden oder sich über einen längeren Zeitraum begleiten lassen. Ganz so, wie es für Sie am sinnvollsten ist.
Die Kosten variieren je nach Dauer und Umfang des Coachings. In einem ersten Gespräch klären wir Ihre Bedürfnisse und erstellen ein individuelles Angebot, das auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.
Durch die praxisorientierte Vorgehensweise setzen Sie das Gelernte sofort um. Erste Erfolge und Verbesserungen sind oft schon nach wenigen Sitzungen sichtbar und wirken sich direkt positiv auf Ihren Arbeitsalltag aus.
Dr. Nils Kluger, Head of People Acquisition Deutschland bei BSH, spricht über agile Führung, neue Anforderungen im Recruiting und die Bedeutung proaktiver Talentakquisition.
Auf die Arbeitgeberattraktivität zahlen verschiedene Faktoren ein. Die Basis sind betriebliche Sozialleistungen, die Benefits.
Das Onboarding umfasst kognitive und emotionale Bedürfnisse neuer Mitarbeiter. HR-Abteilungen müssen diese beachten und gezielt Antworten für ein positives Erlebnis vom ersten Tag an geben.