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Umfrage: Wie gehen Unternehmen mit der Herausforderung "Arbeitsmarkt" um?

Employer Branding now Blog - Umfrage Arbeitsmarkt

Der demografische Wandel hat direkte Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die weniger werdenden qualifizierten Mitarbeiter für sich zu gewinnen und zu binden. Es entsteht ein Wettbewerb am Arbeitsmarkt, der früher branchenbezogen war, heute jedoch auch branchenübergreifend läuft. Ein Informatiker kann heute für eine Bank, aber auch für einen Spiele-Hersteller arbeiten.

Mit unserer Umfrage, die nur 3 Minuten Ihrer Zeit kostet, wollen wir heraus finden, wie Unternehmen mit dieser Herausforderung umgehen.

Die Umfrage richtet sich an Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern. Eine festgelegte Strategie im Umgang mit der Herausforderung am Arbeitsmarkt ist nicht notwendig. Vielmehr interessiert es uns, welche Lösungen bisher bekannt sind.

Umfrage "Herausforderung Arbeitsmarkt"

Wir stellen nur drei kurze Fragen. Die Beantwortung dauert keine fünf Minuten. Die Fragen lauten:

  • Vor dem Hintergrund des wachsenden Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der besonderen Herausforderung, sich potentiellen Mitarbeitern als der richtige Arbeitgeber zu präsentieren. Unter welchem Begriff würden Sie diese Maßnahmen zusammenfassen?
  • Wenn Sie sich dafür einen externen Dienstleister suchen, was versprechen Sie sich von einer derartigen Zusammenarbeit?
  • Wieviel Prozent Ihres Umsatzes würden Sie – zusätzlich zum Marketingbudget – langfristig, in drei bis fünf Jahren, für Ihre Aktivitäten in diesem Bereich pro Jahr investieren?

Ihre personenbezogenen Daten (unter anderem die IP-Adresse) werden von uns nicht gespeichert. Die Ergebnisse stellen wir dann unter anderem in diesem Blog vor.

Die Umfrage zur Herausforderung Arbeitsmarkt finden Sie hier...

Wir danken Ihnen vorab für Ihre Teilnahme an der Umfrage!

 


Autor: Nicolas Scheidtweiler / Google+
Foto: © Stock.XCHNG



 

 

Über uns

Hinter der Marke "Employer Branding now" stehen Experten aus den Bereichen Human Resources, Unternehmenskommunikation, Strategieentwicklung, Kreation, PR und Marketing. Durch die Bündelung aller Kompetenzen beraten wir Sie zu allen Fragen das "Employer Branding" betreffend.

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