Gerade im HR-Markt und den Recruiting-Abteilungen angekommen, schon wieder Geschichte.

Im Interview erläutert Mirko Peters, wie Daten in der Personalarbeit eingesetzt werden können.

Pressemitteilung

Recruiting-Trend 2022: Google for Jobs kommt aus der Nische

Bremen | Nachdem Google for Jobs zunächst ein Nischendasein gefristet hat, wird die Plattform bald den herkömmlichen Stellenbörsen den Rang ablaufen.

Das kostenfrei nutzbare Portal "Google for Jobs" bietet die Möglichkeit, auf einfachem Weg mehr Reichweite für ihre Stellenanzeigen zu erzielen.

Das alte Jahr endet und wir nutzen den Anlass, Ihnen die Top-10-Artikel zum Thema Employer Branding aus 2021 vorzustellen.

Personalmagazin, Ausgabe 11/2021

Wenn die Stellen­anzeige nicht zum Unternehmen passt

Nicolas Scheidtweiler plädiert für treffende Jobtitel, um die Gefahr zu vermeiden, geeignetes Personal zu verlieren und nennt Negativbeispiele.

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BVI-Magazin, Ausgabe August 2021

Ein Ad-hoc-Recruiting-Fahrplan für Immobilienverwalter

Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften entgegenwirken

Wenn das Kind mal in den Brunnen gefallen ist und es im Recruiting schnell gehen muss - dafür hat Nicolas Scheidtweiler sieben Schritte zusammengestellt, um effektiv zu agieren.

> Download des vollständigen Artikels

Pressemitteilung

Bundeswehr macht sich im Recruiting lächerlich

Bremen | Der ehemalige Offizier und heutige Spezialist für Employer Branding, Nicolas Scheidtweiler, sieht in der Umbenennung für militärische Dienstposten und Aufgabenfelder wie z.B. von „Panzerkommandant“ zu „Teamleitung (m/w/d) Panzertruppe“ eine irreführende, fast lächerliche, Augenwischerei.

Pressemitteilung

Trends in der Arbeitswelt nicht eindeutig: New Work nicht überbewerten

Bremen | Methoden und Ziele des New Work-Konzeptes sollten für die Mitarbeitergewinnung und -bindung nicht überbewertet werden.

Active Sourcing und Recruiting sind Schwestern der Personalgewinnung. Die Infografik zeigt, welche Rolle Social Media spielen.