„Personalabteilungen stärken durch das Employer Branding ihre Wahrnehmung im Unternehmen." Zu diesem Thema haben wir HR-Verantwortliche zum HR-Kompetenz-Workshop eingeladen.

Pressemitteilung

HR-Kompetenz-Workshop im Millerntor-Stadion St. Pauli: Employer Branding stellt neue Anforderungen an HR-Abteilungen

Hamburg. Im Employer Branding kommen verstärkt strategische und kommunikative Aufgaben auf die HR-Verantwortlichen zu. Um erfolgreich im War for Talents zu bestehen sind daher neue Kompetenzen erforderlich. Drei Experten stellten diese Anforderungen an Personaler beim HR-Kompetenz-Workshop im Millerntor-Stadion St. Pauli vor.

Pressemitteilung

Einladung zum HR-Kompetenz-Workshop im Millerntor-Stadion: Attraktiver Arbeitgeber in verschiedenen Phasen

Hamburg. Am 17. Juni 2015 findet im Hamburger Millerntor-Stadion ein HR-Kompetenz-Workshop unter dem Titel „Employer Branding in verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses" statt. Experten geben Einblick, wie Unternehmen dem zunehmenden Nachwuchskräftemangel begegnen können.

Am 6. und 7. Mai findet in Hamburg die Personal 2015 Nord statt. Dort informieren sich rund 3.800 Fachbesucher im Congress Center Hamburg über aktuelle Trends im Personalmanagement.

Im Recruiting gelten bestimmte Regeln. In Zeiten des Fachkräftemangels weniger aus Sicht der Unternehmen als aus Sicht der Bewerber. Eine Studie zeigt, worauf es ankommt.

Wenn die Kommunikation zwischen den Fachbereichen und der Personalabteilung stockt, kommt es zu Problemen beim Recruiting.

Die Candidate Experience hat das Ziel, das Bewerbungsverhalten an allen Kontaktpunkten auf der Bewerbereise positiv zu beeinflussen.

Soziale Netzwerke spielen heute in der mobilen Kommunikation eine wichtige Rolle. Arbeitgeber müssen diese daher für die Mitarbeitergewinnung einsetzen.