Ein Ausflug: Logos, Ethos, Pathos für Führungskräfte
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Einfach mal interdisziplinär denken, wie Führung konkret aussieht. Diesmal die Anleihe mit Logos, Ethos, Pathos aus der Rhetorik.
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Immer mehr Manager sehnen sich nach flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Arbeitsinhalten und Weiterentwicklung, so eine Studie von Odgers Berndtson. Arbeitgeber müssen handeln.
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