Im Durchschnitt verbringen Angestellte circa ein Fünftel ihrer Lebenszeit im Büro – es ist daher als Arbeitgeber wichtig, dass der Arbeitsplatz und das allgemeine Arbeitsumfeld motivieren.

Arbeitsplatz-Design will gelernt sein: Durch die richtige Umsetzung fördert es Mitarbeitermotivation und -bindung. Diese zehn Tipps zeigen, wie es geht!

Arbeitsplatz-Design ist Spiegel gelebter Arbeitsmodelle und Faktor der Mitarbeitermotivation. Die Raumkonzepte der Zukunft sind offen, flexibel und kommunikativ.

Pressemitteilung

Knowledge-Café am 15. Januar 2015 in Bremen: Passende Angebote für Bewerber und Mitarbeiter entwickeln

Bremen. Auf Einladung von Automotive Nordwest diskutierten gestern rund 20 Unternehmerinnen und Unternehmen Möglichkeiten in der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Der Schwerpunkt lag auf der Frage, wie Unternehmen Beziehungen zu diesen Zielgruppen entwickeln können.

Pressemitteilung

2015: Employer Branding ist strategische Aufgabe von Unternehmen

Bremen. Unternehmen setzen im Employer Branding zunehmend eher auf den mittelfristigen Prozess einer erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung als auf die operative Umsetzung von verschiedenen Einzelmaßnahmen. Michael Schütz, Geschäftsführender Gesellschafter der Consus Marketing GmbH, erkennt darin eine sich entwickelnde Bedeutung dieser strategischen Unternehmensaufgabe.

Der Jahreswechsel ist eine gute Möglichkeit, auf unseren Employer Branding-Blog zurückzublicken. Wir stellen hier die Top 10 der Artikel vor, die 2014 am häufigsten gelesen wurden.

Diversity Management ist eine empfehlenswerte Strategie zur Steigerung von Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit aus unternehmerischer Sicht.

Ansätze zur Mitarbeitermotivation: Welche Motivatoren gibt es im Employer Branding und welche von ihnen versprechen tatsächlichen Erfolg?