Betriebliche Sozialleistungen: 5 aktuelle Thesen zur Mitarbeiterbindung
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Betriebliche Sozialleistungen sind mehr als Hygienefaktoren. Antonius Oeynhausen stellt dazu fünf Thesen auf.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement allein ist kein Employer Branding, kann jedoch ein Faktor für eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit sein.
Employer Branding hat viele Facetten. Unbedingt gehört auch das betriebliche Gesundheitsmanagement dazu. Das Interview mit Philippe Bopp, Geschäftsführer der machfit GmbH, klärt warum.
Betriebliches Gesundheitsmanagement geht weit über Ernährungsseminare hinaus. Es dreht sich stärker um die Frage, inwieweit Manager durch ihre Art zu führen Menschen motivieren können.
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