Warum eine politische Positionierung der Unternehmenskultur schaden kann
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Haufe Personalmagazin, April 2024
Warum eine politische Positionierung der Unternehmenskultur schaden kann
Nicolas Scheidtweiler sieht in der konkreten politischen Positionierung von Unternehmensführungen ein Risiko für die Kommunikation und den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft.