HR-Roundtable: Wie sich Arbeitgeberattraktivität messen lässt

Agenda

Die Veranstaltung ist kostenlos.
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HR Guide-Vortrag

Fakten auf den Tisch! Wie sich Arbeitgeberattraktivität messen lässt

In seinem Vortrag gibt Michael Schütz (zum Profil) von Employer Branding now einen Einblick, wie Unternehmen die Identität ihrer Arbeitgebermarke ermitteln können. Dabei skizziert der Marketing-Experte das Vorgehen vom Set-up über die konkrete Durchführung hin zum Nutzen der Daten für die Positionierung als Arbeitgeber. Unternehmen können durch dieses Vorgehen zielgerichtet ihre Wahrnehmung und ihr Image Arbeitsmarkt entwickeln.

Michael Schütz ist Geschäftsführer der Consus Marketing GmbH. Mit der Marke Employer Branding now unterstützt die Agentur mittelständische Unternehmen in der Arbeitgebermarken-Entwicklung und im Personalmarketing. Der Referent greift auf eine mehr als zwanzigjährige Marketingerfahrung für kleine und mittelständische Unternehmen zurück. Viele Konzepte des klassischen Marketings lassen sich auf das Employer Branding anwenden - eine Erkenntnis aus vielen Beratungsgesprächen der letzten Jahre.

HR-Roundtable Vortrag

Happiness at Work: Unsere Erfahrungen mit einer Engagement Pulse Survey

Wir von den eSailors nutzen seit einiger Zeit eine Engagement Pulse Survey (Officevibe), um Mitarbeiterengagement in unserem agilen Organisationsumfeld zu messen.

Wir möchten unsere Erfahrungen teilen und sind in der Diskussion auch stark an den Erfahrungen der Teilnehmer interessiert, gerade auch im Hinblick auf erfolgreiche Interventionen zur Verbesserung von Employee Engagement in agilen Firmen.

Herr Sebastian Eicke, HR-Development Manager bei der eSailors Ltd. gibt einen Überblick und freut sich auf eine anregende Diskussion.