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HR-Kompetenz-Workshop: Die Bewerberreise findet ihren Weg über viele Kontaktpunkte

HR-Kompetenz-Workshop Rastede

Event Details:

  • Datum:  -
  • Ort: AKADEMIEHOTEL RASTEDE / Oldenburger Straße 118, 26180 Rastede
  • Kontakt

Agenda

ab 08.30 Uhr Eintreffen und erste Gelegenheit zum Netzwerken
09.00 - 09.20 Uhr Begrüßung und Impulsvortrag | Nicolas Scheidtweiler
09.20 - 09.40 Uhr Impulsvortrag | Rüdiger Zielke
09.40 - 10.00 Uhr Impulsvortrag | Horst van Gageldonk
10.00 - 10.20 Uhr Kaffeepause 
10.20 - 11.30 Uhr Individuelle Diskussion
ab 11.30 Uhr Offenes Netzwerken mit Imbiss

Die Veranstaltung ist kostenlos.
Anmeldung per Email bei Herrn Detlef Blome unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


 

Impulsvortrag

Die Bewerberreise findet ihren Weg über viele Kontaktpunkte

Ein eher lineares Verfahren vom Bewerber der Bewerberin über die Stellenanzeige zum Vorstellungsgespräch funktioniert in Zeiten der heutigen medialen Möglichkeiten nicht mehr. Potentielle Bewerber kommunizieren heute anders und erwarten unterschiedliche Möglichkeiten sich zu informieren und zu bewerben. Damit verändern sich auch die Rollen des Arbeitgebers und der HR-Abteilung. Beide müssen sich für neue Wege vom Bewerber zum Vorstellungsgespräch öffnen.

Nicolas Scheidtweiler, Employer Branding now


 

Impulsvortrag

Benefits – Eine Geste sagt mehr als 50 €

Benefits sind sehr gefragt, denn oftmals machen sie den Unterschied. Die Idee ist, mit wenig Aufwand mehr für die Mitarbeiter zu erreichen. Diese Leistungen müssen individuell passen, um ihre Wirkung zu erreichen. Und dazu ist die Kommunikation mindestens so wichtig wie der Inhalt.

Rüdiger Zielke gibt konkrete Praxis-Tipps, damit Unternehmen und Mitarbeiter dies als Gewinn empfinden.

Rüdiger Zielke, PensionCapital GmbH


 

Impulsvortrag

Trennungskultur als Teil der Unternehmenskultur verstehen

Die Positionierung einer starken Arbeitgebermarke (nach innen und nach außen) ist für viele Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor im Wettstreit um gute Mitarbeiter/innen! Wenn es allerdings zu Trennungen von Mitarbeitern kommt, dann werden manchmal „die guten Manieren über Bord geworfen“ und es wird mit „harten Bandagen gekämpft“. Das heißt, das vorher mühsam aufgebaute positive Arbeitgeberimage wird stark in Mitleidenschaft gezogen. Deshalb ist es wichtig eine Trennungskultur im Unternehmen zu entwickeln, die zur jeweiligen Unternehmenskultur passt.

Horst van Gageldonk, gmo mbH


 

 

Über uns

Hinter der Marke "Employer Branding now" stehen Experten aus den Bereichen Human Resources, Unternehmenskommunikation, Strategieentwicklung, Kreation, PR und Marketing. Durch die Bündelung aller Kompetenzen beraten wir Sie zu allen Fragen das "Employer Branding" betreffend.

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