Generation Y - Employer Branding Wiki
Bei der Generation Y handelt es sich um die Mitglieder der Generation, die sich um das Jahr 2000 im Teenager-Alter befanden. Als Arbeitnehmer sind sie heute eine begehrte qualifizierte Zielgruppe der Unternehmen.
Jedoch hat die Generation Y andere Ansprüche an ihre Karriere und Arbeitsbedingungen. Während die Vorgänger-Generationen den Fokus auf den beruflichen Werdegang legten, wünschen die Vertreter der Generation Y eine stärkere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gehalt und Prestige werden der Sinnhaftigkeit der Aufgabe untergeordnet.
Für Unternehmen stellt die Generation Y eine Herausforderung dar. Insbesondere die Wertekommunikation rückt in den Vordergrund. Im Rahmen des Employer Branding müssen diese als Arbeitgeber vermitteln, wofür das Unternehmen steht und warum es sinnvoll ist, sich dort einzubringen.
Die nachfolgende Generation ist die Generation Z.
