Employee Experience mit Microsoft Viva
Remote zu arbeiten stellt Mitarbeiter und Arbeitgeber vor die Herausforderung trotz Abwesenheit eine Bindung aufrechtzuerhalten und zu entwickeln.
Während technische Lösungen inzwischen verbreitet sind, fehlt es oft an emotionalen Faktoren und Regeln für hybride Arbeitsumgebungen. Das möchte Microsoft ändern.
CEO Satya Nadella betont:
"Wenn uns das letzte Jahr eines gezeigt hat, dann, dass es das Zusammenspiel von Technologie, Informationen und Insights braucht, um eine nachhaltige und innovative Arbeitsumgebung zu schaffen. Diese Verbindung ist nötig, um den Wert der sozialen Interaktion wiederherzustellen, der mit dem Wechsel in eine hybride Arbeitswelt verloren gegangen ist"
Der Fokus von Microsoft liegt darauf, diese Aspekte mit der Plattform Viva zu verknüpfen. Die Anwendungen lauten Connections, Insights, Learning und Topics. Jede hilft, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Informationen zur Verfügung zu stellen, um die Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
Interessant ist, dass das US-Unternehmen auch den Arbeitsalltag strukturieren will. Notwendige Pausenzeiten etc. werden durch Insights ermittelt und angemahnt.
Insgesamt ergibt sich, dass Microsoft Viva ein Flow-Erlebnis ermöglicht, das das Arbeiten erleichtern kann.
Am Ende steht aber, dass die Führungskräfte diese Anwendungen aktiv nutzen.
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Bild: Pixabay
