Mitarbeiterzeitung
Die Mitarbeiterzeitung verbessert die interne Kommunikation
Ein gutes Informationsmanagement ist oftmals die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Je besser Ihre Zielgruppe über die Qualitäten Ihres Unternehmens informiert ist, desto stärker wird die Bindung. Das gilt insbesondere auch für die eigenen Mitarbeiter und natürlich auch die, die es mal werden sollen. Im Rahmen des Employer Branding kann die Mitarbeiterzeitung also aktiv dazu beitragen, die Mitarbeiter nachhaltig von Ihrem Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu überzeugen und zur Mitarbeiterbindung beitragen.
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter gut informieren, fühlen sie sich wertgeschätzt und ernst genommen. Die Mitarbeiterzeitung bezieht Ihre Mitarbeiter in innerbetriebliche Prozesse direkt mit ein. Dazu gehören vor allem auch Veränderungsprozesse, Personalfragen, Entscheidungen im Management, Betriebsergebnisse und die Vermittlung von Wissen. Wenn das Ihrer Mitarbeiterzeitung gelingt, werden die Mitarbeiter aktiv und berichten positiv über Ihr Unternehmen – und sogar potentiellen Mitarbeitern Ihr Unternehmen vorschlagen.
Wir helfen Ihnen bei der Konzeption, der Gestaltung und inhaltlichem Aufbau Ihrer eigenen Mitarbeiterzeitung. Wichtig ist der redaktionelle Ansatz mit authentischer Berichterstattung – es ist keine Werbung im klassischen Sinne. Professionell umgesetzt – in Layout und Inhalt – wird die Mitarbeiterzeitung die Bindung Ihrer Mitarbeiter an Ihr Unternehmen nachhaltig verbessern.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Mitarbeiterzeitung:
