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Blogparade mit Verlosung: "Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 2021" - #HRin2021

Blogparade mit Verlosung - #HRin2021 - Employer Branding-Blog

In diesem Jahr hat uns nahezu nur ein Thema beschäftigt. Arbeitgeber mussten sich kurzfristig, taktisch und reaktiv auf sich wechselnde Rahmenbedingungen aus Politik, Gesellschaft, Gesundheit und Recht einstellen. Das Jahr führte aber auch zu neuem Wissen und Erkenntnissen, die sich auf die Arbeitswelt und die Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig auswirken.

Unter dem Hashtag #HRin2021 laden wir Bloggerinnen und Blogger und andere Publizisten, die sich mit den Aspekten des Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Führung, Unternehmenskommunikation etc. befassen, zur Blogparade ein. 

Die Überschrift der Blogparade lautet: "Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 2021".

Wir möchten die Schwarmintelligenz unserer Branche nutzen, um passende Wege für Unternehmen zu erkennen, wie sie Personal gewinnen, binden und motivieren können.

Fragestellungen zur Anregung

  • Sind es Schlagwörter und Buzzwords, die die HR 2021 bestimmen werden?
  • Kommen neue technologische Wege im Personalmarketing und Recruiting zum Tragen?
  • Geraten bestimmte Benefits und Motivatoren in den Fokus?
  • Sind es besondere innovative Plattformen zur internen Kommunikation?
  • Wo geht die Reise in Zeiten von Homeoffice und Digitalisierung hin?
  • Oder sind es Themenfelder wie ethische und gesellschaftliche Verantwortung?
  • Wie verändert sich die Führungskultur?

Fragen über Fragen, auf die jeder von Ihnen als Experte oder Expertin eine fundierte Antwort hat.

Mitmachen bei der Blogparade “Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 2021”

Wenn Sie an dieser Blogparade teilnehmen wollen

  • schreiben Sie einen Artikel mit Ihren Meinungen, Ansichten, Vorschlägen, Ideen,
  • veröffentlichen diesen Beitrag in Ihrem eigenen Blog mit einem Link zu diesem Artikel und
  • geben Sie uns einen Hinweis per Twitter unter dem Hashtag #HRin2021 an @employernow oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! mit dem Link zu Ihrem Blogpost.

Jede Bloggerin und jeder Blogger kann mitmachen. Eingeladen sind natürlich auch Journalistinnen und Journalisten, Studentinnen und Studenten sowie Unternehmen und Agenturen.

Alle Beiträge, die auf diesen Blog oder die Blogparade verweisen, verlinken wir direkt bei Veröffentlichung auf dieser Seite und teilen diese in unseren unterschiedlichen sozialen Medien.

Die Blogparade über "Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 2021" läuft vom 1. Januar bis einschließlich 15. Februar 2021.

Verlosung

Unter allen teilnehmenden Autorinnen und Autoren verlosen wir fünf Exemplare von "Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership - Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten" im Wert von jeweils 44,99 Euro (Mehr unter: springer.com). Die Gewinnerinnen und Gewinner werden persönlich benachrichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Anregungen!

Die Beiträge

Hier sind die teilnehmenden Artikel. Danke für die kreativen und fundierten Informationen, Analysen und Bewertungen:


Bild: Springer

 

 

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Über uns

Hinter der Marke "Employer Branding now" stehen Experten aus den Bereichen Human Resources, Unternehmenskommunikation, Strategieentwicklung, Kreation, PR und Marketing. Durch die Bündelung aller Kompetenzen beraten wir Sie zu allen Fragen das "Employer Branding" betreffend.

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