Video: "Im Employer Branding geht es um Menschen"

Employer Branding hat viele Facetten. Im Kern steht nach unserer Ansicht immer der Mensch. Alle Maßnahmen, die Arbeitgeber im Rahmen der Mitarbeitergewinnung und -bindung, entwickeln, basieren auf der Wertschätzung des einzelnen Menschen. Gute Führung gehört dazu.

Martin Gaedt, Buchautor von "Mythos Fachkräftemangel" und gefragter Referent auf unterschiedlichen Employer Branding-Veranstaltungen unterstützt diese Sichtweise. Im Interview mit Nicolas Scheidtweiler erklärt er deutlich, wie sich ein derartiges Verhalten des Unternehmens auswirkt. Erst durch diese Wertschätzung sprechen zunächst Mitarbeiter und dann Angehörige und Freunde der Mitarbeiter positiv über das Unternehmen. So entsteht ein guter Ruf, der direkt zum Employer Branding beiträgt und die Mitarbeitergewinnung erleichtert.

Eine Zutat ist erforderlich: Etwas Besonders. Martin Gaedt nennt im Video das Beispiel der besonderen Unternehmenskultur - dazu gehören viele kleine Dinge, die wirken:

Das Video entstand im Rahmen des Jadebay-Qualimare-Forums in Wilhelmshaven. Partner war Zeit und Service Training.