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Pressemitteilung

Hamburg. HR-Manager müssen sich für ein erfolgreiches Employer Branding den Werkzeugen aus Marketing und PR öffnen. Das zeigen die Entwicklungen der letzten Jahre am Arbeitsmarkt. Die Vielzahl der Möglichkeiten macht die Kommunikation komplex. Employer Branding now-Geschäftsführer Nicolas Scheidtweiler zeigt in seinem Vortrag auf der Personal Nord auf, worauf es ankommt und wie sich Personalabteilungen neu definieren müssen.

Hintergrund sind die geänderten Anforderungen im Personalmarketing. „Das eher lineare Recruiting-Verfahren vom Bewerber über die Stellenanzeige zum Vorstellungsgespräch funktioniert in Zeiten der heutigen medialen Möglichkeiten nicht mehr. Potentielle Mitarbeiter kommunizieren anders und erwarten vielfältige Optionen, sich zu bewerben. Arbeitgeber müssen diese Optionen kennen und einsetzen", erläutert Nicolas Scheidtweiler.

Der Vortrag findet im Rahmen des HR-Roundtable auf der Personal Nord

am 27. April 2016 von 13:15 - 13:40 Uhr
in Halle A4, Stand G.14, Congress Centrum Hamburg statt.

Referent Nicolas Scheidtweiler hat mehr als zehn Jahre Erfahrung aus unterschiedlichen Funktionen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gesammelt. Er hat einen Lehrauftrag an der Hochschule Bremerhaven für PR-Konzeption und Medienplanung.

Interessenten können sich unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! bereits jetzt für ein Gespräch anmelden. Weitere Informationen zu den Themen der Veranstalter unter www.hr-roundtable.de und www.zukunft-personal.de.

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Kontakt:

Nicolas Scheidtweiler

Consus Marketing GmbH
Schwachhauser Heerstraße 2a
28203 Bremen
Mobil: +49 (0)151 27 50 63 85
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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